Jambi, bidikkasusnews.com - Pemerintah Kota (Pemkot) Jambi terus berupaya meningkatkan kompetensi dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Sebanyak 200 ASN dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Jambi mengikuti sistem manajemen talenta, berbasis Penilaian Potensi dan Kompetensi Talent Pool selama dua hari bertempat di UPT BKN Kota Jambi, telanai pura, Jumat (7/11/2025).
Sekda Kota Jambi, A Ridwan saat meninjau langsung penilaian ASN di UPT BKN Kota Jambi mengatakan, Penilaian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja aparatur sipil negara (ASN).
"Penerapan manajemen talenta sebagai langkah penting dalam membangun birokrasi yang lebih profesional, kompeten dan berintegritas," kata Sekda A Ridwan.
A. Ridwan menyebutkan, sistem manajemen talenta merupakan pendekatan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia, yang bertujuan menempatkan ASN secara tepat sesuai dengan potensi, kompetensi dan kinerja yang dimiliki.
"Dari hasil penilaian akan menjadi dasar data bagi pemerintah dalam pengembangan karier, rotasi jabatan, serta penempatan sesuai dengan kemampuan kompetensinya " ujar Sekda Ridwan.
A. Ridwan juga menyampaikan Penerapan Manajemen Talenta Pool menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Kota Jambi untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara (ASN).
"Melalui langkah ini kita berharap birokrasi yang lebih adaptif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat dapat terwujud, sekaligus memperkuat sistem merit dalam manajemen (ASN)," Pungkasnya.
(Arf)
Komentar